从认知到行动的自我打造策略
  来源:黑龙江日报客户端  作者:陈义丰
2019-02-03 12:33:12

demo.jpg

《制胜》

陈义丰 金城出版社

可以毫不夸张地说,未来的10年内,至少50%的人需要转型,平台的重要性正在减弱,对个人影响正趋于变小。

技术的变迁加快了这一进程,这是管理学大师彼得·德鲁克和哲学家齐格蒙特·鲍曼等预测的结果。

另外一个现象,就是整个社会普遍性地存在焦虑感,焦虑房子、事业、医疗、教育、养老等等。这个焦虑感,作者认为是不确定性和无力感的叠加。如果用公式来定义,就是:焦虑感=不确定性×无力感。

那么,如何突围,或者我们的未来之路在何方?这是一个现在就需要思考的问题。

这几年,作者将大量的时间用在阅读和思考上,企图找到一些规律。本书就是作者深入阅读和思考后的产物。本书的逻辑框架是层层递进的关系。第一章从七个方面解决我们的认知问题;第二章提供七项高阶方法论;第三章谈精进执行路径,分为七步骤;第四章从七个方面提供从认知到行动的打造策略;第五章提供从量变到质变的四项思维成长;附录给出人生进阶的十个工具。具体说来:

从认知层面看,成长型思维、增量思维、水平思考、突破“稀缺”思维模式、突破对平台的依赖,都是减少焦虑、增加对未来确定性的前瞻思考和有益建议。如何突破平台的依赖,改造我们的行动,本书提供了七大方法论:PDCA、TNB、黄金圈法则、同理心、解决问题五步法、细节管理、风险管理。

在精进的具体执行路径上,从设定目标开始,分解目标,分析、解决障碍,用清单协助落地,通过沟通推动执行,用利益绑定合作伙伴,最后复盘总结等七步进行落地。本书还提供了从认知到行动的自我打造策略,即善用工具自我画像,信守信用的玫瑰,自律,痛苦+反思=进步,输出倒逼输入,适合自我的解压,学会选择等进行自我进阶。

如何实现人生进阶,从量变到质变?作者认为是从时间管理过渡到精力管理,从外在驱动转变为自我驱动,从主动沟通到影响力制胜,从关注过程管理到强化结果导向。

投资大师查理·芒格说过,如果一个手里只有锤子作为武器的人,那么他解决所有问题的方式就是只会使用锤子。当我们习惯于运用一个心智模型来思考并以此指导实践的时候,我们就会倾向于将所有的事情都硬塞进这个心智模型,而不考虑具体情况如何,这就会导致思维定势或者错误决定。本书可以给你的“武器库”添加实实在在的“武器”。

编辑:肖笛 责编:赵宇清

博评网